Les personnes salariés
1
Promouvoir la culture du zéro accident
- Faire baisser l’indice de gravité des accidents
- Faire baisser l’indice de fréquence des accidents
2
Promouvoir l’égalité des chances
Tendre vers davantage de parité sur les postes à responsabilité
3
Améliorer la satisfaction des salariés sur leur lieu de travail
Augmenter le nombre de salariés bénéficiant des services sociaux proposés par l’entreprise
Améliorer le niveau de satisfaction et d’implication des salariés
Filière et communautés locales
1
Protéger les droits humains sur toute la filière
- Compléter l’évaluation interne sur le respect du Code Ethique et de la Politique sur les droits humains de Bolton Group par nos fournisseurs
- Mettre en place un programme d’audit annuel des droits humains adressé à nos fournisseurs
- Adopter les normes sociales de Seafood Taskforce dès qu’elles seront finalisées et disponibles
2
Créer de la valeur partagée pour les communautés de pêcheurs qui nous approvisionnent
Mettre en place et soutenir des projets de développement socio-économique
3
Promouvoir l’entreprise citoyenne dans les communautés où nous produisons
Investir des ressources permettant de financer des projets bénéficiant aux communautés parmi lesquelles nous opérons